and organizational growth.
ABOUT
「Driver」として、「Partner」として
共に事業を加速させる
Drive HR Partnersの社名には、3つの想いが込められています。
1. 会社や事業の成長を推進する「Driver」でありたい
人事は単なるバックオフィス（後方支援）ではなく、事業を前進させる当事者であるべきだと考えています。
経営陣と同じ景色を見ながら、アクセルを共に踏み、進路を共に考える。
そんな推進の主体「Driver」でありたいと考えています。
2. 人事戦略と人事設計で、事業を加速「Drive」させる
ただ闇雲に動くのではなく、考え抜かれた人事戦略と強固な人事設計という地図とエンジンを提供します。
- ・人事戦略（Strategy）： どこに向かうべきか（組織構成の定義・採用要件など）
- ・人事設計（Design）： いかに効率よく進むか（人事制度・評価・育成・エンゲージメントなど）
これらが噛み合ったとき、事業は最大速度で「Drive」 すると確信しています。
3. 真の並走者「Partner」として
単なるセオリーや、べき論を押し付けるコンサルティングではなく、共に汗をかくパートナーでありたい。
会社や事業を大きく「Drive」させるために、人事の側面から徹底的にクライアント企業様に寄り添う存在を目指しています。
SERVICE
サービス内容
ハンズオンでの
人事・組織コンサルティング
- ・企業戦略、事業戦略を理解した上で、人事戦略の構築を行います。
- ・また、その実現のための人事制度構築、組織開発設計、採用戦略策定、採用広報戦略の策定など、様々な人事課題に直接応えるコンサルティングサービスです。
- ・企業人事や人事部門管掌経験、人事部門立ち上げの経験などをもとに、実際の運用面まで伴走しご支援を行うのが特長です。
採用戦略・採用広報戦略
の立案と実行支援
- ・事業戦略や人事戦略に紐づいた採用戦略や採用広報戦略の立案を行います。
- ・採用戦術の設計、採用オペレーションの構築、採用組織の設計と構築（採用組織の内製化やRPO事業者の選定やマネジメント）、リクルーターの育成、人件費計画の策定や採用予算策定、費用管理など、人事管理及び採用活動に関するあらゆる課題解決を行います。
CASES
実績のご紹介
デジタル広告及びマーケティングコンサルティング企業（東証グロース市場）
支援内容
- ■人事戦略の策定支援
- ・組織文化、人事制度、採用戦略を統合した包括的な人事戦略の構築
- ■人事制度の再構築支援
- ・組織文化の浸透、人材ポートフォリオの構築、コア人材の育成を実現する人事制度の再構築支援
- ■採用戦略及び採用広報戦略の立案
- ・事業戦略や人事戦略組織の方針を理解し、採用戦略や採用広報戦略の立案と実務に関するコンサルティング
分類
ベンチャー
従業員数
約70名
資本
日系
業界
広告/デジタルマーケティング
日本最古の歴史を持つ 外資系戦略コンサルティングファーム（非上場）
支援内容
- ■採用業務コンサルティング
- ■採用ソーシング戦略の策定とソーシング実務
- ・キャリア採用 / 職種：AIエンジニア、Forward Deployed Engineer、データサイエンティストなど
分類
大企業
従業員数
約33,000名(グローバル)
資本
外資系
業界
戦略コンサルティング
COMPANY
代表紹介/会社概要
代表取締役 CEO
香坂遼志
青山学院大学経済学部卒業後、ヤフー、ビズリーチなどのIT/Web企業数社でマーケティング、採用人事（主に中途/エグゼクティブクラスおよびエンジニア）を経験し、その後フリーランスとして外資系メディア企業やAIベンチャー企業等の採用戦略の立案や採用基盤の立ち上げ、リクルーター育成などを支援。
その後、株式会社TVerへ人事部門の立ち上げフェーズより参画。人事部長及び採用責任者として各種人事機能や人事組織、採用基盤やHRBP機能の立ち上げから構築などを実行し、組織規模50名→250名（アーリーからレイターフェーズ）への拡大を経験した後、株式会社Drive HR Partnersを創業。
早稲田大学大学院 経営管理研究科（Waseda Business School) 修士課程 修了/ 経営学修士（MBA）
登壇/取材記事
- ・TVer × さくらインターネットに聞く、エンジニア採用成功の裏話 （Findy 様 / 2025年5月15日）
https://form.findy-code.io/enterprise-service/event_250515_offline-findy - ・組織挑戦2025：TVerが向き合った採用と体制づくりのリアル （YOUTRUST 様 / 2025年5月8日）
https://lp.youtrust.jp/seminar/0081 - ・3年で社員数3倍増のTVer 急成⻑を⽀える⼈財戦略の秘密 （Forbes Japan 様 / 2025年1月14日）
https://forbesjapan.com/articles/detail/76165 - ・コーポレート部⾨の中核⼈材として、TVerを国⺠的サービスへ 急成⻑企業の⼈事戦略を牽引する （株式会社ビズリーチ 様 / 2024年10月10日）
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/qkpyxa4/ - ・HR SUCCESS SUMMIT 2024 / テーマセッション / 成功企業から紐解く「エンジニア採⽤2.0」 （株式会社ビズリーチ 様 / 2024年7月10日）
https://bizreach.biz/landing/hrss/2024/theme-sessions/ - ・【技術広報を考える会議#6】採用人事の立場で行う採用広報・技術広報の裏側 ～TVerがエンジニア採用を本格化するために継続し続けたこと～ （パーソルイノベーション TECH PLAY 様 / 2024年3月13日）
https://techplay.jp/event/935990 - ・CSサポートをフル活用し、約半年で即戦力エンジニアを2名採用！スピード採用を実現したTVerの採用戦略とは？ （Forkwell Jobs 様 / 2024年2月20日）
https://recruiting.forkwell.com/cases/tver/ - ・NIKKEI Tech Talk #14 「【日経×ココナラ×TVer】エンジニアブランディングを磨く〜立ち上げ・拡大・継続～」（日本経済新聞社 様 /2023年11月30日）
https://nikkei.connpass.com/event/300606/ - ・【日本経済新聞社とTVerのエンジニア採用担当対談】歴史ある産業の変革を実現するため、エンジニアが活躍できる組織を目指して 〜 （日本経済新聞社 様 / 2023年11月15日）
https://note.com/tver/n/n23ccbd055967
会社概要
| 会社名 | 株式会社Drive HR Partners |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 香坂 遼志 |
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 新宿アイランドタワー2階 |
| 設立 | 2026年4月 |
| 法人番号 | 4011101115541 |
| 事業内容 | ・人事・組織コンサルティング業 ・人事評価制度・組織開発に関する支援 ・研修・人材育成支援に関する業務 ・採用戦略の立案・実行支援 |